人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。

人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。

判断题人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。

人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。

判断题人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。

劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。

判断题劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。