现代企业管理中，绩效管理处于至关重要地位，通过制定科学合理的（），指明了组织与员工成长的方向。

在绩效的多因性当中，（）是客观因素。A.技能B.激励C.环境D.机会

多项选择题在绩效的多因性当中，（）是客观因素。

在绩效的多因性当中，（）是主观因素。A.技能B.激励C.环境D.机会

多项选择题在绩效的多因性当中，（）是主观因素。

绩效可分为（）三个层面。A.组织绩效B.团队绩效C.综合绩效D.个体绩效

多项选择题绩效可分为（）三个层面。