完善部门.工序的绩效激励制度，对员工实施处罚大于奖励.以防员工犯错。

对于员工反馈的问题，必须一因一果，给予员工合理的解决结果。

判断题对于员工反馈的问题，必须一因一果，给予员工合理的解决结果。

凡在当前岗位工作满12个月的员工，都有资格根据公司需要通过申请在公司内部进行工作调整和晋升。

判断题凡在当前岗位工作满12个月的员工，都有资格根据公司需要通过申请在公司内部进行工作调整和晋升。

公司对有发明，创造或技术革新的员工不给予适当的经济奖励。

判断题公司对有发明，创造或技术革新的员工不给予适当的经济奖励。