单项选择题
A.产出标准很可能无法保持足够准确和公正B.增加管理层和员工之间产生摩擦的机会C.破坏组织和员工之间的心理契约D.有不明确的绩效目标
坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）A.民族B.种族C.性别D.学历
单项选择题坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）
A.民族B.种族C.性别D.学历
关于路径-目标理论，说法错误的是（）。A.不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征B.下属工作是结构化的，...
单项选择题关于路径-目标理论，说法错误的是（）。
A.不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征B.下属工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度C.对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导也是有作用的D.内控型下属对参与型领导更为满意，而外控型下属对指导式领导更为满意
下列公文筐测试的说法，错误的是（）。A.无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力B.公文筐测试是评价中心技...
单项选择题下列公文筐测试的说法，错误的是（）。
A.无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.对场地没有过高的要求D.评分比较容易
