单项选择题
A.观察法B.访谈法C.问卷调查法D.工作日志法
我国使用较多的职位分析问卷形式是()。A.结构化问卷B.非结构化问卷C.标准问卷D.非标准问卷
单项选择题我国使用较多的职位分析问卷形式是()。
A.结构化问卷B.非结构化问卷C.标准问卷D.非标准问卷
下列属于工作分析的作用的是()。A.有利于人力资源规划B.有利于人员的招聘和筛选C.有利于员工的培训和开发D....
多项选择题下列属于工作分析的作用的是()。
A.有利于人力资源规划B.有利于人员的招聘和筛选C.有利于员工的培训和开发D.有利于绩效考核E.有利于制订合理薪酬政策
可以为人力资源管理决策奠定坚实的基础的是()。A.工作要素B.工作分析C.权限D.职责
单项选择题可以为人力资源管理决策奠定坚实的基础的是()。
A.工作要素B.工作分析C.权限D.职责