职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

职位分析的原则包括（）。A.面向工作和任务的原则B.与组织系统的协调性原则C.动态的适应性原则D.经济性原则E...

多项选择题职位分析的原则包括（）。

沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。A.上行沟通B.平行沟通C.下行沟通D.正式沟通

单项选择题沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

单向沟通具有（）的特点。A.推荐性B.临时性C.强制性指令D.可选择性

单项选择题单向沟通具有（）的特点。