进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学，岗位性质不同，薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、（），对岗位进行归类。

员工认为企业的薪酬制度是否完善，制度中的分配依据是否科学、充分和合理，这些内容属于内部薪酬调查中（）A.对薪酬...

单项选择题员工认为企业的薪酬制度是否完善，制度中的分配依据是否科学、充分和合理，这些内容属于内部薪酬调查中（）

内部薪酬调查内容不包括（）A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬竞争性的满意度C.对薪酬公平性的满意度D.对薪酬导向...

单项选择题内部薪酬调查内容不包括（）

（）不属于外部薪酬调查分析方法。A.数据排列法B.频率分析法C.趋中趋势分析法D.有限元分析法

单项选择题（）不属于外部薪酬调查分析方法。