问答题
现代绩效评估与传统人事考核的区别是:(1) 在目的上,传统人事考核是为了考核而考核:现代绩效评估是......
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在制定福利计划时应考虑哪些因素?
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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?
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人力资源管理的特征是什么?
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