多项选择题
A.个人绩效与组织奖励之间的关系 B.个人努力与个人绩效之间的关系 C.组织奖励与个人目标之间的关系 D.组织奖励与个组织目标间的关系 E.个人目标与个人努力之间的关系
作为知识员工的教师的特征有（）A.从事创造性的脑力工作B.素质高，自主性强C.强调工作的内在价值D.有较强的成...
多项选择题作为知识员工的教师的特征有（）
A.从事创造性的脑力工作 B.素质高，自主性强 C.强调工作的内在价值 D.有较强的成就动机 E.不盲目崇拜权威，崇尚平等
现代学校人力资源管理在制定教师薪酬计划时，要考虑（）*A.金钱的报酬B.内在的满足C.成长的机会D.肯定与赞赏
多项选择题现代学校人力资源管理在制定教师薪酬计划时，要考虑（）*
A.金钱的报酬 B.内在的满足 C.成长的机会 D.肯定与赞赏
期望值理论可用（）表示。A.激励力量=效价×期望值B.激励力量=效价+期望值C.激励力量=效价÷期望值D.激励...
单项选择题期望值理论可用（）表示。
A.激励力量=效价×期望值 B.激励力量=效价+期望值 C.激励力量=效价÷期望值 D.激励力量=效价-期望值
