平衡计分卡方法是分别从（）、内部流程、学习与创新、财务四方面制定绩效目标和绩效测评指标，并以此对团队绩牧进聍营理和测评的方法。

物流营销绩效评估包括制定评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、（）、...

单项选择题物流营销绩效评估包括制定评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、（）、撰写评估报告、制定绩效改进计划、绩效反馈面谈十个环节。

物流营销绩效指标设计需要遵循SMART原则。其中，s是指（）。A.具体性B.可度量C.可实现D.现实性

单项选择题物流营销绩效指标设计需要遵循SMART原则。其中，s是指（）。

绩效评估可以分为（）型、品质主导型、行为主导型三种。A.效果主导B.成绩主导C.业绩主导D.过程主导

单项选择题绩效评估可以分为（）型、品质主导型、行为主导型三种。