培训课程目标包括（）等要素。

制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。A.必要性分析方法B.敏感性分析方法C.整体性分析方法D.绩效差距分...

多项选择题制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。A.微观计划B.生产性计划C.非生产计划D.宏观计划

多项选择题计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。

企业对人员素质的要求包括（）。A.个体素质B.心理素质C.身体素质D.群体素质

多项选择题企业对人员素质的要求包括（）。