单项选择题
A.要避免炫耀自己的业绩B.声音要洪亮,举止要适当C.加强引导,批评要有建设性D.注意发挥各人的个性
领导者在批评之前,最好先对他作一些鼓励和夸奖,然后再良药苦口。此外,应当注意批评中要带有建设性,使被批评者真正...
单项选择题领导者在批评之前,最好先对他作一些鼓励和夸奖,然后再良药苦口。此外,应当注意批评中要带有建设性,使被批评者真正明白其道理,而不是感到你在给他穿小鞋。这体现了领导者的哪一个开会技巧?()
A.注意发挥各人的个性B.声音要洪亮,举止要得当C.加强引导,批评要有建设性D.要避免炫耀自己的业绩
领导者不仅应当承认其他人有其个性,还必须尊重他人的个性,善于设法利用他人的个性去争取工作的成功。这体现了领导者...
单项选择题领导者不仅应当承认其他人有其个性,还必须尊重他人的个性,善于设法利用他人的个性去争取工作的成功。这体现了领导者的哪一个开会技巧?()
A.注意发挥各人的个性B.加强引导,批评要有建设性C.声音要洪亮,举止要适当D.要避免炫耀自己的业绩
培训制度有利于不断提高人才的素质,使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种,在职培训具体包...
多项选择题培训制度有利于不断提高人才的素质,使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种,在职培训具体包括哪几种()。
A.半脱产培训B.脱产培训C.全职培训D.业余培训