填空题
组织变革、个人发展组织中培训和开发能起到多种作用：适应组织变革、提高企业的效益、满足市场竞争的要求、促使新聘员工尽快融入......
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将一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、主动性等，利用表格形式，以递增的尺度...
单项选择题将一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、主动性等，利用表格形式，以递增的尺度对各因素进行考核。这种绩效考核方法是（）
A.小组顺序排列法B.评定量表法C.个人排序法D.配对比较法
员工任用权力高度集中，能够充分体现主管部门的用人权，效率高、时间短，有助于实现治人和治事相结合。具有这些特点的...
单项选择题员工任用权力高度集中，能够充分体现主管部门的用人权，效率高、时间短，有助于实现治人和治事相结合。具有这些特点的员工使用方式是（）
A.委任制B.合同聘任制C.选任制D.考任制
下列不属于脱产培训的企业培训方式是（）A.短期课堂讨论或研讨会B.学院、大学的学历教育C.助理方式D.高级管理...
单项选择题下列不属于脱产培训的企业培训方式是（）
A.短期课堂讨论或研讨会B.学院、大学的学历教育C.助理方式D.高级管理培训
