单项选择题
A.工作成果 B.工作过程 C.工作方式 D.工作过程和工作成果
绩效考评工具失常的主要客观原因是A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明...
单项选择题绩效考评工具失常的主要客观原因是
A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考核者进行适当的培...
单项选择题()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系 B.建立完善的数据处理系统 C.对考核者进行适当的培训 D.建立严谨的工作记录制度
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。A.实...
单项选择题()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
A.实务作业 B.个人报告 C.管理游戏 D.个人测验