单项选择题
A.目标的具体性 B.参与目标设置 C.明确的时间期限 D.实现目标的期望 E.绩效反馈
根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）A.不可能但鼓舞人心的目标B...
单项选择题根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）
A.不可能但鼓舞人心的目标B.困难但是可以实现的目标C.具体的有挑战的目标D.仅具有挑战性E.容易达到的目标
谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）A.亚伯拉罕·马斯洛B.杰克·赫兹伯格C...
单项选择题谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）
A.亚伯拉罕·马斯洛 B.杰克·赫兹伯格 C.斯蒂芬·麦克利兰 D.埃德温·洛克 E.道格拉斯·麦格雷戈
（）理论描述了探讨人们追求目标的理由与自己的兴趣及核心价值观的一致性程度。A.自我强加B.认知评价C.自主决定...
单项选择题（）理论描述了探讨人们追求目标的理由与自己的兴趣及核心价值观的一致性程度。
A.自我强加 B.认知评价 C.自主决定 D.外在动机 E.自我一致性
