员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。

发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。

判断题发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。

培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

判断题培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

教育强调的是how，培训强调的是why。此种说法（）。

判断题教育强调的是how，培训强调的是why。此种说法（）。