单项选择题
A.测评指标具体有灵活性 B.以淘汰较差员工为目的 C.测评标准刚性强 D.测评过程强调客观性
（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心
单项选择题（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A.评价中心 B.管理中心 C.控制中心 D.学习中心
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B.当你...
单项选择题为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？ B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？ C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。 D.在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A.访谈技术B.FRC法C.投射技术D.问卷法
单项选择题测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。
A.访谈技术 B.FRC法 C.投射技术 D.问卷法
