单项选择题
A.明确的量化目标 B.方向大于效率 C.做事情设定期限 D.提高工作薪酬
平衡计分卡的两个阶段是什么（）A.设计，实施阶段B.计划，实施阶段C.提出，设计阶段D.提出，审核阶段
单项选择题平衡计分卡的两个阶段是什么（）
A.设计，实施阶段 B.计划，实施阶段 C.提出，设计阶段 D.提出，审核阶段
平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）A.有利于战略实施的成功B.有利于个人的能力提升C.有利于企业的目标完成...
单项选择题平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
A.有利于战略实施的成功 B.有利于个人的能力提升 C.有利于企业的目标完成 D.有弊与企业完成目标
怎么将战略分解到员工的流程（）A.认知战略B.和个人目标挂钩C.和激励薪酬挂钩D.让员工提建议
单项选择题怎么将战略分解到员工的流程（）
A.认知战略 B.和个人目标挂钩 C.和激励薪酬挂钩 D.让员工提建议
