人力资源的构成包括数量与（）两个方面。

人力资源作为一种特殊的资源，其主要特点不包括（）A.能动性B.时效性C.不可开发D.消耗性

单项选择题人力资源作为一种特殊的资源，其主要特点不包括（）

比较薪酬的绝对数，员工更关注薪酬的相对水平。（）

判断题比较薪酬的绝对数，员工更关注薪酬的相对水平。（）

回归分析法是一种人力资源供给预测方法。（）

判断题回归分析法是一种人力资源供给预测方法。（）