激励促成努力程度高，必然带来高的工作绩效。

外控制点的个体比内控制点的个体更乐意去影响其他人。

判断题外控制点的个体比内控制点的个体更乐意去影响其他人。

领导特质理论致力于归纳出有效领导者应该具有的个人特征。

判断题领导特质理论致力于归纳出有效领导者应该具有的个人特征。

利诱属于软策略。

判断题利诱属于软策略。