我国人事任用的基本方式包括选任制、责任制、聘任制和（）。

影响人力资源需求的外部因素包括竞争对手、经济环境及（）。

填空题影响人力资源需求的外部因素包括竞争对手、经济环境及（）。

人力资源计划的功能包括加强对环境变化的适应能力、实现内部人力资源合理配置、满足员工需求、调动员工积极性与创造性...

填空题人力资源计划的功能包括加强对环境变化的适应能力、实现内部人力资源合理配置、满足员工需求、调动员工积极性与创造性、协调各类人力资源管理活动以（）。

最复杂的职位评价方法是（）。

填空题最复杂的职位评价方法是（）。