（）又称关键事件技术，关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。

（）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。A.工作分析B.工作...

单项选择题（）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。

从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。A.战术性人力资源规划B.组...

单项选择题从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。

求（）处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，为下一步整个人力资源管理确定目标、原则和方法。A.人力资源规划B.招...

单项选择题求（）处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，为下一步整个人力资源管理确定目标、原则和方法。