多项选择题
A.心理测验的可靠性高于知识测验 B.评价中心技术的成本低于心理测验 C.结构化面试的公平度高于心理测验 D.结构化面试的可靠性高于知识测验 E.结构化面试的可靠性高于心理测验
某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司共招收了240名新员工。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估，公司招聘主管...
某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司共招收了240名新员工。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估，公司招聘主管列出了以下数据资料，如下表。则下列说法中正确的是（）。
A.技术人员的录用比是62.5% B.销售人员的招聘完成比是100% C.管理人员的应聘比是100% D.技术工人的职位选择率是50% E.总人员应聘比大于100%
招聘成本中的直接业务费包括（）。A.行政管理费B.猎头代理费C.宣传材料费D.外部专家服务费E.设备使用费
多项选择题招聘成本中的直接业务费包括（）。
A.行政管理费 B.猎头代理费 C.宣传材料费 D.外部专家服务费 E.设备使用费
外部招聘的优点主要表现为（）。A.有利于节省内部培养费用B.给组织带来更多的创新机会C.产生“鲶鱼效应”D.有...
多项选择题外部招聘的优点主要表现为（）。
A.有利于节省内部培养费用 B.给组织带来更多的创新机会 C.产生“鲶鱼效应” D.有利于缓和平息内部竞争者之间的紧张关系 E.能使组织获得大量自我认知能力强的应聘者
