单项选择题
A.档案资料法B.马尔可夫分析法C.趋势分析法D.管理人员接续计划
人力资源计划能加强企业对（）变化的适应能力，为企业的发展提供人力保证。A.目标B.市场C.环境D.人员
单项选择题人力资源计划能加强企业对（）变化的适应能力，为企业的发展提供人力保证。
A.目标B.市场C.环境D.人员
运用等差图表法进行绩效考核，在实际操作中主要考虑两个因素，一是考核项目，即要从哪些方面对员工的绩效进行考核，二...
填空题运用等差图表法进行绩效考核，在实际操作中主要考虑两个因素，一是考核项目，即要从哪些方面对员工的绩效进行考核，二是（），即为每个考核项目分成几个等级。
组织结构的作用是使人力资源形成一个有机的整体，可以有效地发挥整体功能（）个体功能之和的优势，也可以叫做“系统功...
填空题组织结构的作用是使人力资源形成一个有机的整体，可以有效地发挥整体功能（）个体功能之和的优势，也可以叫做“系统功能原理”。
