多项选择题
A.劳动合同管理包括劳动合同签订、劳动合同续签、劳动合同终止业务B.劳动合同管理指给新入职员工签订劳动合同、保密协议；合同到期员工经考察审批通过后续签合同，未通过考察的员工劳动合同自然终止C.通过“维护人力资源主数据”程序实现对合同工、其他从业人员劳动合同信息的新增、修改、删除D.通过“显示人力资源主数据”程序实现对劳动合同信息的查看
员工信息管理包括（）。A.基本信息B.发展信息C.薪酬信息D.其他信息
多项选择题员工信息管理包括（）。
A.基本信息B.发展信息C.薪酬信息D.其他信息
以下对于员工信息管理说法正确的包括（）。A.通过“维护人力资源主数据”程序实现对员工信息的新增、修改B.通过“...
多项选择题以下对于员工信息管理说法正确的包括（）。
A.通过“维护人力资源主数据”程序实现对员工信息的新增、修改B.通过“显示人力资源主数据”程序实现对员工信息的查看C.支持员工个人数据和照片的批量导入D.员工信息不允许删除
以下属于人事管理内容的有（）。A.人员身份校验管理B.试用期（见习期）转正管理C.人事档案管理D.员工信息管理
多项选择题以下属于人事管理内容的有（）。
A.人员身份校验管理B.试用期（见习期）转正管理C.人事档案管理D.员工信息管理
