在岗位分析的基础上，先确定等级的数量和结构，后根据岗位特点和人员必备的资格条件等，对等级分别描述，再按等级定义将岗位分配到对应等级的岗位评价方法是（）

在明确外定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责完成情况的规定被称为（）A.工作职责B.工作规范C.绩效标准D....

单项选择题在明确外定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责完成情况的规定被称为（）

公司的高级管理层属于（）A.决策岗位B.管理岗位C.专业岗位D.执行岗位

单项选择题公司的高级管理层属于（）

将工作分析的结果即工作描述与工作规范应用于企业管理的相关方面，体现了工作分析的（）A.应用原则B.参与原则C....

单项选择题将工作分析的结果即工作描述与工作规范应用于企业管理的相关方面，体现了工作分析的（）