单项选择题
A.X-Y理论B.需求层次理论C.学习型组织理论D.强化理论
员工培训管理流程的最后一个流程是（）A.员工培训计划的制定B.员工培训需求分析C.员工培训的实施D.员工培训效...
单项选择题员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A.员工培训计划的制定 B.员工培训需求分析 C.员工培训的实施 D.员工培训效果的评估
员工培训的基础和前提是（）A.人力资源规划B.员工关系管理C.薪酬管理D.招聘与甄选
单项选择题员工培训的基础和前提是（）
A.人力资源规划 B.员工关系管理 C.薪酬管理 D.招聘与甄选
评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）A、观察法B、...
单项选择题评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）
A、观察法 B、定性评估法 C、培训效果评估 D、调查问卷评估
