英美模式、德日模式和东亚家族治理模式是公司治理和经理人激励的三种典型模式，这三种模式特点鲜明，在发展的过程中泾渭分明。

薪酬激励是国有企业经理人激励的重要手段，但作为国有企业的经理人，不能仅仅关注经济利益，也不能一味追求薪酬激励。

判断题薪酬激励是国有企业经理人激励的重要手段，但作为国有企业的经理人，不能仅仅关注经济利益，也不能一味追求薪酬激励。

同等条件下，我国国有企业的经理人的薪酬水平一般高于非国有企业。

判断题同等条件下，我国国有企业的经理人的薪酬水平一般高于非国有企业。

经理人激励契约的设计是一个严谨的过程，经理人获得激励的多少由经理人能力决定，而与经理人的性别、年龄、学历、专业...

判断题经理人激励契约的设计是一个严谨的过程，经理人获得激励的多少由经理人能力决定，而与经理人的性别、年龄、学历、专业背景、从业经验等人口统计学特征无关。