根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。

判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。

根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议...

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。