综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

判断题因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构错。

判断题直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构错。

事业部制的优点之一是高层权力比较分散。

判断题事业部制的优点之一是高层权力比较分散。