多项选择题
A.不监督培训效果 B.同人事部确认岗位职责，组织员工学习 C.分析店中谁能胜任带领人的角色 D.细化带领人的要求，明确提出，后续跟踪进度
若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）A.带领人没有发挥应有的作用B.新人没有看到规范的...
多项选择题若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）
A.带领人没有发挥应有的作用 B.新人没有看到规范的工作指导文件 C.没有对带领人进行要求的细化 D.店长对新人培训结果负责
根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。A.计划B.执行C.检查D.调整
单项选择题根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。
A.计划 B.执行 C.检查 D.调整
（）是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为可量化、可例证、清晰化的问题。A.描述问题B.界定问题C.分析问题...
单项选择题（）是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为可量化、可例证、清晰化的问题。
A.描述问题 B.界定问题 C.分析问题 D.发现问题
