在招聘的（），通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。

（）是管理评价中心用得最多的一种测评方式。A.无领导小组讨论技术B.公文筐技术C.评价中心技术D.角色扮演技术

单项选择题（）是管理评价中心用得最多的一种测评方式。

下列不属于个性的主要特征的是（）。A.整体性B.个人稳定性C.相对稳定性D.个体性

单项选择题下列不属于个性的主要特征的是（）。

在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究，...

单项选择题在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究，确定状态变化趋势，预测事物未来的方法是（）。