单项选择题
A.时间型文化B.网络型文化C.职能型文化D.流程型文化
基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）A.宽带酬薪结构B.职位酬薪体系C.能力酬薪体系D.岗位工资制
单项选择题基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
A.宽带酬薪结构B.职位酬薪体系C.能力酬薪体系D.岗位工资制
员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）A...
单项选择题员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
A.成长期 B.成熟期 C.鼎盛期 D.衰退期
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）A.绩效酬薪...
单项选择题员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
A.绩效酬薪B.间接酬薪C.非货币性外在酬薪D.内在酬薪
