多项选择题
A.考核主体 B.考核客体 C.考核周期 D.考核要素 E.考核权重 F.考核标准 G.考核结果
平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法A.财务B.顾客C.内部业务过程D.学习与成长
多项选择题平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
A.财务 B.顾客 C.内部业务过程 D.学习与成长
将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）A.平衡计分卡...
单项选择题将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）
A.平衡计分卡法 B.关键业绩指标法 C.关键事件法 D.目标管理法
绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。A.高开放性B.高参与性C.严格的纪律性D.活跃的员...
多项选择题绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。
A.高开放性 B.高参与性 C.严格的纪律性 D.活跃的员工职业发展体系
