单项选择题
A.习惯和实践B.管理特权确定C.法律规定或第三方的介入D.员工制定
下列对单一谈判的说法，错误的是（）。A.对于工会，单一谈判能防止管理方采取“分而治之”的战术B.对一些较小的工...
单项选择题下列对单一谈判的说法，错误的是（）。
A.对于工会，单一谈判能防止管理方采取“分而治之”的战术B.对一些较小的工会，通过单一谈判能够增加这类工会的效率和凝聚力C.它帮助企业雇主能够对工会在公司的表现有一个总体的了解，从而能够采取措施排除不合理要求出现的可能D.单一谈判不容许企业雇主参与到不同的工会，对员工的报酬和利益展开讨论
企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种...
单项选择题企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种管理风格（）。
A.传统式（权威主义）B.温情式（家长主义）C.协商式（解决问题）D.法制式（类似于协商式）
昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被淘汰。2002年年均离开该企业的人达到48人，...
单项选择题昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被淘汰。2002年年均离开该企业的人达到48人，而该年度企业员工平均数为600人，则该企业员工淘汰率是（）。
A.6%B.7%C.8%D.10%
