名词解释
职务系数法是一种管理职位的评价方法。这种方法是先选择与职位要求相关的因素作为变量，再根据各变量的重要程度确定它们的权数和......
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实践中培养管理人员的方法有（）。A.系统教育B.有计划提升C.职务轮换D.委以助手职务E.临时提升
多项选择题实践中培养管理人员的方法有（）。
A.系统教育B.有计划提升C.职务轮换D.委以助手职务E.临时提升
人员配置计划包括（）。A.工作系统分析B.分工计划C.人力资源计划D.人事计划E.招聘计划
多项选择题人员配置计划包括（）。
A.工作系统分析B.分工计划C.人力资源计划D.人事计划E.招聘计划
下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（）。A.临时提升B.有计划提升C.职务轮换D.委以助手职务
单项选择题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（）。
A.临时提升B.有计划提升C.职务轮换D.委以助手职务
