对免职（解聘）、降职决定不服的，可以自接到决定之日起（）日内，向作出决定机构或部门提出书面申诉

对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议...

单项选择题对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请

《员工违规行为处理规定》适用于与总行及（）、直属机构签订劳动合同的员工及董事会聘用的员工A.境内外分支机构B....

单项选择题《员工违规行为处理规定》适用于与总行及（）、直属机构签订劳动合同的员工及董事会聘用的员工

为加强管理，防范风险，（），保障业务健康发展，维护员工合法权益，依据相关制度制定《员工违规行为处理规定》A.提...

单项选择题为加强管理，防范风险，（），保障业务健康发展，维护员工合法权益，依据相关制度制定《员工违规行为处理规定》