人力资源管理的核心职能是（）。

绩效考评结果最重要的用途是（）。A.用于对员工综合素质的评价 B.用于报酬的分配和调整 C.用于职位的变动...

单项选择题绩效考评结果最重要的用途是（）。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）...

单项选择题管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。

以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。A.应知考核B....

单项选择题以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。