多项选择题
A.成本低B.被推荐者最终被录用的可能性较大C.被推荐者进入组织后的适应速度也较快D.被推荐者流动率相对较高E.被推荐者工作态度可能不会太好
我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性
多项选择题我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。
A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性
利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（）。A.招募成本非常低B.大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能...
单项选择题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（）。
A.招募成本非常低B.大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人C.推荐而来的求职者往往都处于就业状态D.从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易
在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（）。A.招募B.面试C.甄选D.招聘
单项选择题在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（）。
A.招募B.面试C.甄选D.招聘
