根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，定期轮换方式包括（）。

A.未按规定进行（转）授权、授权下沉、越权处理业务、逆向授权处理业务，影响业务开展或造成不良后果
B.违规授权或授权内容不明确，授权调整不及时，导致内控弱化、形成不安全隐患
C.未经特别授权，超过或变相超过授权范围办理业务
D.授权人对受权人的授权执行情况监督检查不力，或发现越权行为不制止、不纠正
E.因违反授权规定，造成案件或责任事故

A.小黄由A网点调至B网点
B.小绿由A分行营业部调至分行营运管理部
C.小美辞职
D.柜员小红的支行营运负责人由小张变成小方

A.010000123411002为员工00001234的基本授权书，且为一级转授权，签发序号为002号
B.020000345601001为员工00003456的特别授权书，且为总行签发，签发序号为001号
C.030000567811004为员工00005678的特别授权书，且为总行签发，签发序号为004号
D.030000654312002为员工00006543的临时授权书，且为二级转授权，签发序号为002号