目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。

（）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

填空题（）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

现代绩效评估方法包括（）。

填空题现代绩效评估方法包括（）。

企业目标体系的核心是（）。

填空题企业目标体系的核心是（）。