绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。

由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。

判断题由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。

企业人力资源管理不具有开发功能。

判断题企业人力资源管理不具有开发功能。

以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。

判断题以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。