单项选择题
A、实现人力资源的最佳配置 B、最大限度开发利用人力资源 C、员工素质的提高 D、适人适位
人力资源业务计划包括（）A、人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B、教育培训计划、工资激励计划、人...
单项选择题人力资源业务计划包括（）
A、人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等 B、教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等 C、人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等 D、教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）A、以人为本，促进员工的职业发展B、将员工个体和组织紧密联系起来，促进员...
单项选择题以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）
A、以人为本，促进员工的职业发展 B、将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展 C、以企业的利益为先 D、统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据
下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B、绩效计划仅仅需...
单项选择题下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合 B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成 C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步 D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
