多项选择题
A.评分特征具体化 B.测试要素的结构化 C.能力特征的结构化 D.评分方法的结构化 E.评分范围的结构化
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题...
多项选择题在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
A.封闭式问题 B.确认式问题 C.开放式问题 D.举例式问题 E.假设式问题
面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）A.面试程序表B.时间安排表C.应聘者个人资料D.结构化问题表E.面...
多项选择题面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
A.面试程序表 B.时间安排表 C.应聘者个人资料 D.结构化问题表 E.面试评分表
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A.测量性面试B.区分性面试C.预测性面试D.诊断性面试E.考核性...
多项选择题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
A.测量性面试 B.区分性面试 C.预测性面试 D.诊断性面试 E.考核性面试
