职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。

判断题劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。

企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。

判断题企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。

违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。

判断题违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。