单项选择题
A.分点赋分法 B.层次分析法 C.分等记分法 D.连续赋分法
建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。A.小组结构B....
单项选择题建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。
A.小组结构 B.管理结构 C.横向结构 D.标准结构
基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。A.选择演练工具B.明确评分标准，设计面试评分表...
单项选择题基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
A.选择演练工具 B.明确评分标准，设计面试评分表 C.安排面试时间 D.测评的实施与监控
结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知...
单项选择题结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。
A.特征 B.志趣 C.人格 D.爱好
