单项选择题
A.设计阶段 B.信息收集阶段 C.计划阶段 D.结果表达阶段
采用观察法获取职务分析的信息，一般适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。A.工作重复性B.工作特殊性C...
单项选择题采用观察法获取职务分析的信息，一般适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。
A.工作重复性 B.工作特殊性 C.工作持续性 D.工作实用性
工作日志法就是按照（）记录工作过程，然后经过归纳.整理.提炼，取出所需工作信息的一种职务信息提取方法。A.时间...
单项选择题工作日志法就是按照（）记录工作过程，然后经过归纳.整理.提炼，取出所需工作信息的一种职务信息提取方法。
A.时间的顺序 B.工作的顺序 C.事件的顺序 D.操作的顺序
现代人力资源开发利用与管理的特征包括立意的战略性、内容的广泛性、对象的目的性、主体的多方性、手段的人道性。
判断题现代人力资源开发利用与管理的特征包括立意的战略性、内容的广泛性、对象的目的性、主体的多方性、手段的人道性。
