绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。

员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。A.人事处B.其签订业绩合同的发约人C.分...

单项选择题员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。

择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年...

单项选择题择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。

加油站经理竞聘时，受过公司处分的减（）分。A.5B.3C.4D.2

单项选择题加油站经理竞聘时，受过公司处分的减（）分。