单项选择题
A.加班强度B.转换比率C.马尔可夫D.加班比重
绩效信息的采集方法,下列哪个是正确的()A.实地调查B.比较法C.绩效考评D.强制分布
单项选择题绩效信息的采集方法,下列哪个是正确的()
A.实地调查B.比较法C.绩效考评D.强制分布
员工录用要遵循一定的原则,以岗位的空缺为出发点,这是指()原则。A.因事择人B.顺序招聘C.任人唯贤D.比例招...
单项选择题员工录用要遵循一定的原则,以岗位的空缺为出发点,这是指()原则。
A.因事择人B.顺序招聘C.任人唯贤D.比例招聘
对于内部招聘的好处,下列正确的是()。A.带来新方法B.费用较低C.帮助组织树立形象D.素质考核不容易
单项选择题对于内部招聘的好处,下列正确的是()。
A.带来新方法B.费用较低C.帮助组织树立形象D.素质考核不容易