多项选择题
A.求职者 B.提升 C.工作轮换 D.人员返聘或重新聘用
招聘评估一般包括三部分（）A.录用人员评估B.招聘工作总结C.招聘工具评估D.招聘成本评估
多项选择题招聘评估一般包括三部分（）
A.录用人员评估 B.招聘工作总结 C.招聘工具评估 D.招聘成本评估
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有...
单项选择题人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）
A、效益优先原则 B、能位相宜原则 C、互补增值原则 D、动态平衡原则
主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是（）A...
单项选择题主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是（）
A.心理健康测验 B.能力测验 C.人格测验 D.兴趣测验
